本文へ移動

社員の採用情報

そよかぜで一緒に働いてみませんか!

現在のそよかぜの「求人」をお知らせします

[調理員(パートさん)]
現在調理員1名募集中です。

[訪問介護]
現在、訪問介護員を募集中です。サービスのご依頼が多くあり、その依頼にお応えするための増員です。

[サービス付き高齢者向け住宅]
現在介護員1名の採用を希望しています。

[居宅介護支援]
おかげさまで、現在充足しております。 

働きやすさを考えました【提携保育所あり・資格等の取得支援制度あり】

【提携保育所を利用できます】
お子様がいる方も安心して働いて頂けるように、提携保育所をご利用いただくことが可能です。
お子様のお預かりは1歳から5歳まで、保育時間は5時15分から21時45分までです。保育料は年齢にもよりますが、1ヶ月2万円から3万円程のご負担です。
(提携保育所:企業主導型保育園(認可外保育園)まこと保育園)

【資格取得等支援制度があります】
弊社では、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等を目指す社員への支援を実施しています。
各種資格の受験及び受講の費用の一部負担や職務免除をいたします。
介護福祉士を目指す社員については、受験資格となる「実務者研修」の受講料についても受講料の1/2上限5万円を支援しています。
福祉・介護の仕事は専門性の研鑽が大切です。心ばかりですが、目標をもった社員の成長を願って支援していきます。

詳しくは、弊社までお気軽にお問い合わせ下さい!

厨房 調理員パートさん

【調理員(パート)1名】
サービス付き高齢者向け住宅に入居されている皆様(30名)へのお食事を調理する仕事です。
あたたかく心を込めて調理していただけたら、経験の有無は問いません。
ご応募お待ちしております

時給:960円 昇給あり、賞与あり
社保加入(勤務時間によります)
ユニフォーム貸与

勤務時間は下記の通りです。
全てのシフトを勤務していただけたら嬉しいです。ご希望の勤務があればご相談に応じます。
6:00~9:00(3時間)
6:00~13:00(7時間)
13:00~19:00(6時間)
17:00~19:00(2時間)

どうぞよろしくお願いします。

サ高住 介護スタッフ[サ高住のご入居者への介護です]

【訪問介護員(契約社員)】
[給与]日給8,000円~8,500円
[月額総支給約180,000円~200,000円位になります。(夜勤含む)]
 ※月の日数分により変動あります。
[賞与]勤務年数や就業時間数数等により支給します
[時間]シフト制(3交替) 夜勤が可能な方(8時間勤務)
[休日]週休二日制 シフト制により休日を設定します
[待遇]各種保険有
介護福祉士は資格手当あり(5,000円)
介護職員処遇改善加算取得しており、賞与にて支給しています。
[資格]介護福祉士又は初任者研修修了、ホームヘルパー2級以上

※主にサ高住「リビングそよかぜ」にご入居されている方への介護サービス提供がお仕事となります。
※正社員登用あります。(介護福祉士、勤務年数、経験、能力勘案)

詳細につきましては、「お電話」もしくは「応募フォーム」にてお問い合わせをお願いいたします。

訪問介護スタッフ[主に地域のお宅へ訪問しての介護です]

【訪問介護員(パート)】
[給与]時給1,000円~1,200円
[賞与]勤務年数や就業時間数数等により支給します
[時間]シフト制 勤務時間は相談の上設定します
[休日]週休二日制 シフト制により休日を設定します
[待遇]各種保険有(②については就業時間により社会保険加入)
介護福祉士は資格手当あり(5,000円)
[資格]介護福祉士又は初任者研修修了、ホームヘルパー2級以上

※主に地域のお宅に訪問しての介護サービス提供がお仕事ですが、サ高住のお部屋に訪問しての介護もあります。

詳細につきましては、「お電話」もしくは「応募フォーム」にてお問い合わせをお願いいたします。

訪問介護のお仕事のイメージ

訪問介護のお仕事のイメージ

訪問介護フルタイム

(2017-10-20 ・ 275KB)

訪問介護のお仕事のイメージ

訪問介護パートタイム

(2017-10-20 ・ 289KB)

エントリーシート

応募フォーム

エントリーフォームに必要事項をご記入いただき送信ください。確認次第こちらよりご連絡を差し上げます。
どうぞよろしくお願いいたします。
お名前 ※必須
 ※例:山田 太郎
フリガナ ※必須
(全角カタカナ)
 ※例:ヤマダ タロウ
郵便番号
 ※例:123-4567
都道府県
市区町村
番地・屋号等
電話番号 ※必須
(半角数字)
メールアドレス ※必須



注) 半角英数字のみ
希望職種 ※必須
有資格[介護系]
有資格[医療系]
有資格[事務・調理系]
お問い合わせ内容
TOPへ戻る